VAD ÄR VIKTIGT NÄR DU VÄLJER ARBETSGIVARE? Se intervju med Andreas Wendt
Jobb

Lediga tjänster

Kontor Ansökan Kontakt
Nyexaminerad civilingenjör till tjänst som testare Stockholm 20 mars 2017 Marie Hedström, Operational HR Manager
Testautomatiserare - Göteborg Göteborg 31 mars 2017 Igor Simunovic, Business Unit Manager Göteborg
Testledare - Stockholm Stockholm 31 mars 2017 Marie Hedström, Operational HR Manager Stockholm
Teknisk testare / Testautomatiserare - Stockholm Stockholm 31 mars 2017 Marie Hedström, Operational HR Manager Stockholm
DevOps-ingenjör - Malmö Malmö (HQ) 31 mars 2017 Jonas Gyllenspetz, HR Manager
Testautomatiseringsingenjör - Malmö Malmö (HQ) 31 mars 2017 Jonas Gyllenspetz, HR Manager
Testledare - Malmö Malmö (HQ) 31 mars 2017 Jonas Gyllenspetz, HR Manager
Senior verksamhetskonsult - Malmö Malmö (HQ) 31 mars 2017 Anna Zahr, Head of Business Consulting

Riktningen är klar

När jag startade System Verification 2002 var min målsättning att bygga ett företag som var nischat mot test och kvalitetssäkring av mjukvara och attrahera de bästa inom området. Jag ville skapa ett företag där det fanns goda möjligheter för kompetens-utveckling och en långsiktig karriär.

Viktigast för mig är ett öppet företagsklimat, där man blir uppskattad för det arbete man lägger ner och får sina idéer tillvaratagna. Idag är vi ett starkt växande företag som tar tillvara varje individs innovationskraft och vilja till utveckling. Samtidigt ställer vi höga krav på teknisk kompetens och engagemang. Vi vill växa, och vi vill ge våra medarbetare, kunder och vår omvärld samma möjlighet. Detta är också vårt löfte.

Vår nisch att testa och kvalitetssäkra mjukvara har visat sig framgångsrik. Vi har genom fokus och långsiktigt engagemang tillfört våra medarbetare och kunder tydliga mervärden. Vårt försprång är att leva som vi lär. Vi är certifierade för kvalitet enligt ISO 9001, har certifierade medarbetare samt följer standardiserade metoder. Dessutom mäter vi ständigt våra resultat. Valet av System Verification är en kvalitetssäkring.

Utmaningarna för fortsatt tillväxt är att säkerställa hög kompetens och behålla en öppen och drivande företagskultur. Därför satsar vi på generösa utbildningsprogram och samarbete med forskningsgrupper och universitet. Vi är också måna om att alla medarbetare delar våra värderingar.

Våra värderingar påminner oss om vad vi står för, vad vi vill och vad du kan förvänta dig i samarbete med oss.

Läs gärna vad vår medarbetare tycker om att arbeta på System Verification

Vi har riktningen klar. Vill du skapa möjligheter med oss?

Hamdija Jusufagic

Vd och grundare